Zit je nu op kantoor? Kijk om je heen. “Wie van jouw collega’s wringt zich in onmogelijke bochten in een poging om aan de norm te voldoen?”
“Welke functies zijn ingericht op eenvormigheid in plaats van diversiteit? Welke regel, routine of verwachting sluit iemand dichtbij jou uit?”
“Wat zou er gebeuren als je die regel, routine of verwachting herschreef: niet voor het systeem, maar voor de persoon die ervan zou opbloeien?”
Confronterende vragen van Sebastiaan Kieft. Hij spreekt over ADHD in deze Tedx-talk, maar dit zou net zo goed over stotteren kunnen gaan. Dankjewel Sebastiaan voor deze rake, ontroerende, overtuigende en hopelijk wereldverbeterende speech.
Een belangrijke les, ook voor managers en sollicitatiecommissies die altijd maar op zoek zijn naar ‘de beste match’. Match ook eens met het ideaal van een inclusieve werkomgeving. Of gewoon met de wet gelijke behandeling, als inclusie voor jou te ‘woke’ is. Daar worden wij allemaal beter van. 🪴🏢
LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7371869076786167808