Henk Zeggelaar, voorzitter van Stichting Support Stotteren, is samen met zijn vrouw Dini Zeggelaar-Molendijk al decennia de belangrijkste aanjager van het stottervriendelijker maken van werkplekken. In het magazine van de Radboud Universiteit vertelt Henk Zeggelaar ook over zijn eigen stotteren.
“In mijn werk en daarbuiten kom ik graag op voor groepsbelangen. (..) Men verwacht het misschien niet van mij, maar tijdens vergaderingen (..) neem ik graag het woord. Voor mij extra uitdagend, omdat ik van jongs af aan stotter. Vaak wordt gedacht dat mensen die stotteren spreekangst hebben en liever niet praten in groepen. Een vooroordeel: spreekangst hangt samen met verlegenheid. Er zijn ook verlegen mensen die niet stotteren. Ik ben nooit verlegen geweest. Zo sprak ik al veel als klassenvertegenwoordiger op de middelbare school.”
“Problemen benoemen vind ik belangrijk. Dan ontstaat er aandacht voor de oorzaken en kun je gericht oplossingen zoeken. Dat doe ik niet alleen in mijn functie binnen de universiteit, maar ook als vrijwilliger bij Stichting Support Stotteren. Mede dankzij ons is de Meldkamer 112 nu 24 uur per dag bereikbaar via app en sms, zodat ook mensen met communicatieve beperkingen hulp kunnen inschakelen. Ook schuif ik aan bij gesprekken met ministeriële ambtenaren om Nederland toegankelijker te maken, in lijn met het VN-verdrag voor rechten van mensen met een beperking. Want voor mensen die stotteren is nog veel te verbeteren, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt.”
“Zelf voerde ik ooit zo’n vijftig sollicitatiegesprekken om weer aan het werk te komen. Achttien jaar geleden werd ik vanwege mijn vakkennis aangenomen op onze universiteit en binnen negen maanden groeide ik door naar mijn huidige functie. Als functioneel beheerder zou ik veilig achter mijn beeldscherm kunnen blijven zitten en weinig praten, maar ik werk graag met collega’s samen. Want pas als je jezelf laat horen, kun je tot oplossingen komen. Een boodschap die ik vandaag graag uitdraag, op Wereldstotterdag.”
Laat je ook interviewen door het personeelsblad
Stotter jij ook en werk je bij een organisatie met een eigen tijdschrift of rubriek op internet/intranet waar personeel aan het woord komt? Dat is een heel goed podium om al je collega’s en je werkgever ineens te informeren over hoe het is om te stotteren op de werkplek.
Je kunt je verhaal natuurlijk ook eerst delen met Stichting Support Stotteren of De Stotterbond (info@stotterbond.nl). Henk Zeggelaar laat zien hoe je dat goed doet. Met zulke interviews maak je niet alleen de werkplek voor jezelf stottervriendelijker, maar ook voor anderen met een handicap/beperking/conditie.
Dit is een zeer effectieve vorm van belangenbehartiging. Je bereikt direct de mensen die het aangaat. En dit breekt het ijs: collega’s die zich minder goed raad weten met stotteren, er misschien niet naar durven te vragen, zullen het waarderen dat je er zo open over bent. Dat is voor iedereen winst. Er wordt dan niet meer over je stotteren gesproken, maar met jou gesproken.
Lees het gehele artikel via deze link: LinkedIn van de Radboud Universiteit